Vừa qua, C&ocirc;ng ty cổ phần Lọc h&oacute;a dầu B&igrave;nh Sơn (<a class='symbol'>BSR</a>) đ&atilde; tổ chức buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề th&aacute;ng 12/2025 với chủ đề &ldquo;Văn h&oacute;a an to&agrave;n: Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu&rdquo;. Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động thường ni&ecirc;n, được <a class='symbol'>BSR</a> tổ chức nhằm n&acirc;ng cao &yacute; thức tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về an to&agrave;n khi l&agrave;m việc tại Nh&agrave; m&aacute;y Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-920251209192951.jpg" style="height:400px; width:600px">

Đại diện Ban ATCL <a class='symbol'>BSR</a> tuy&ecirc;n truyền về văn h&oacute;a an to&agrave;n đến NLĐ l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề do Ban An to&agrave;n Chất lượng (ATCL) <a class='symbol'>BSR</a> tổ chức với sự tham dự của đại diện l&atilde;nh đạo c&aacute;c ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; hơn 200 CBCNV đang l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động định kỳ, nằm trong chương tr&igrave;nh n&acirc;ng cao nhận thức v&agrave; &yacute; thức tu&acirc;n thủ an to&agrave;n của to&agrave;n thể người lao động. Hiện tại, <a class='symbol'>BSR</a> đ&atilde; đạt hơn 54 triệu giờ c&ocirc;ng an to&agrave;n, minh chứng cho sự đo&agrave;n kết của CBCNV v&agrave; sự phối hợp chặt chẽ của c&aacute;c nh&agrave; thầu, với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao của cả hệ thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-320251209192948.jpg" style="height:400px; width:600px">

Đại diện <a class='symbol'>BSR</a> biểu dương c&aacute;c CBCNV v&agrave; người lao động ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&ocirc;ng t&aacute;c ph&ograve;ng chống b&atilde;o số 13.

Tại buổi n&oacute;i chuyện, đại diện Ban ATCL đ&atilde; nhấn mạnh tầm quan trọng của việc x&acirc;y dựng v&agrave; duy tr&igrave; văn h&oacute;a an to&agrave;n. Trong đ&oacute;, việc tu&acirc;n thủ nghi&ecirc;m quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật lao động v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu được xem l&agrave; những yếu tố cốt l&otilde;i. Văn h&oacute;a an to&agrave;n kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của mỗi c&aacute; nh&acirc;n, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cam kết của cả tập thể nhằm bảo vệ người lao động v&agrave; t&agrave;i sản của C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-820251209192950.jpg" style="height:400px; width:600px">

Tập thể CBCNV v&agrave; người lao động NMLD Dung Quất thể hiện sự quyết t&acirc;m, đồng l&ograve;ng trong tu&acirc;n thủ văn h&oacute;a an to&agrave;n khi l&agrave;m việc.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c v&iacute; dụ thực tế, ph&acirc;n t&iacute;ch nguy&ecirc;n nh&acirc;n của một số h&agrave;nh vi, điều kiện kh&ocirc;ng an to&agrave;n v&agrave; sự cố điển h&igrave;nh, Ban ATCL đ&atilde; gi&uacute;p người lao động hiểu s&acirc;u hơn về hậu quả của việc vi phạm quy tr&igrave;nh, l&agrave;m việc chủ quan hoặc kh&ocirc;ng tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định an to&agrave;n.

Th&ocirc;ng qua buổi n&oacute;i chuyện, người lao động l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất đ&atilde; hiểu r&otilde; tầm quan trọng của việc sử dụng đ&uacute;ng, đủ phương tiện bảo vệ c&aacute; nh&acirc;n. Đồng thời, tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tr&igrave;nh, hướng dẫn khi l&agrave;m việc tr&ecirc;n cao, trong kh&ocirc;ng gian hạn chế, đảm bảo vệ sinh c&ocirc;ng nghiệp&hellip; Từ đ&oacute;, mỗi c&aacute; nh&acirc;n n&acirc;ng cao &yacute; thức tr&aacute;ch nhiệm trong từng h&agrave;nh động, từ việc tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về giấy ph&eacute;p l&agrave;m việc (PTW), quản l&yacute; thay đổi, quy tr&igrave;nh, hướng dẫn&hellip; cho đến việc nhận diện c&aacute;c mối nguy tiềm ẩn v&agrave; đề xuất biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa rủi ro.

B&ecirc;n cạnh việc chia sẻ, phổ biến kiến thức v&agrave; kỹ năng an to&agrave;n, buổi n&oacute;i chuyện về văn h&oacute;a an to&agrave;n cũng l&agrave; dịp để c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&ugrave;ng chia sẻ kinh nghiệm thực tế, những b&agrave;i học qu&yacute; trong qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Nhung Linh

<a href="https://petrovietnam.petrotimes.vn/bsr-thuc-day-van-hoa-an-toan-lam-dung-ngay-tu-dau-735536.html">Link gốc</a>

Vừa qua, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề tháng 12/2025 với chủ đề “Văn hóa an toàn: Tuân thủ quy trình nghiệp vụ, thực thi kỷ luật và làm đúng ngay từ đầu”. Đây là hoạt động thường niên, được BSR tổ chức nhằm nâng cao ý thức tuân thủ các quy định về an toàn khi làm việc tại Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

Vừa qua, C&ocirc;ng ty cổ phần Lọc h&oacute;a dầu B&igrave;nh Sơn (BSR) đ&atilde; tổ chức buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề th&aacute;ng 12/2025 với chủ đề &ldquo;Văn h&oacute;a an to&agrave;n: Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu&rdquo;. Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động thường ni&ecirc;n, được BSR tổ chức nhằm n&acirc;ng cao &yacute; thức tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về an to&agrave;n khi l&agrave;m việc tại Nh&agrave; m&aacute;y Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-920251209192951.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Đại diện Ban ATCL BSR tuy&ecirc;n truyền về văn h&oacute;a an to&agrave;n đến NLĐ l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề do Ban An to&agrave;n Chất lượng (ATCL) BSR tổ chức với sự tham dự của đại diện l&atilde;nh đạo c&aacute;c ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; hơn 200 CBCNV đang l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động định kỳ, nằm trong chương tr&igrave;nh n&acirc;ng cao nhận thức v&agrave; &yacute; thức tu&acirc;n thủ an to&agrave;n của to&agrave;n thể người lao động. Hiện tại, BSR đ&atilde; đạt hơn 54 triệu giờ c&ocirc;ng an to&agrave;n, minh chứng cho sự đo&agrave;n kết của CBCNV v&agrave; sự phối hợp chặt chẽ của c&aacute;c nh&agrave; thầu, với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao của cả hệ thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-320251209192948.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Đại diện BSR biểu dương c&aacute;c CBCNV v&agrave; người lao động ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&ocirc;ng t&aacute;c ph&ograve;ng chống b&atilde;o số 13.

Tại buổi n&oacute;i chuyện, đại diện Ban ATCL đ&atilde; nhấn mạnh tầm quan trọng của việc x&acirc;y dựng v&agrave; duy tr&igrave; văn h&oacute;a an to&agrave;n. Trong đ&oacute;, việc tu&acirc;n thủ nghi&ecirc;m quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật lao động v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu được xem l&agrave; những yếu tố cốt l&otilde;i. Văn h&oacute;a an to&agrave;n kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của mỗi c&aacute; nh&acirc;n, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cam kết của cả tập thể nhằm bảo vệ người lao động v&agrave; t&agrave;i sản của C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-820251209192950.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Tập thể CBCNV v&agrave; người lao động NMLD Dung Quất thể hiện sự quyết t&acirc;m, đồng l&ograve;ng trong tu&acirc;n thủ văn h&oacute;a an to&agrave;n khi l&agrave;m việc.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c v&iacute; dụ thực tế, ph&acirc;n t&iacute;ch nguy&ecirc;n nh&acirc;n của một số h&agrave;nh vi, điều kiện kh&ocirc;ng an to&agrave;n v&agrave; sự cố điển h&igrave;nh, Ban ATCL đ&atilde; gi&uacute;p người lao động hiểu s&acirc;u hơn về hậu quả của việc vi phạm quy tr&igrave;nh, l&agrave;m việc chủ quan hoặc kh&ocirc;ng tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định an to&agrave;n.

Th&ocirc;ng qua buổi n&oacute;i chuyện, người lao động l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất đ&atilde; hiểu r&otilde; tầm quan trọng của việc sử dụng đ&uacute;ng, đủ phương tiện bảo vệ c&aacute; nh&acirc;n. Đồng thời, tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tr&igrave;nh, hướng dẫn khi l&agrave;m việc tr&ecirc;n cao, trong kh&ocirc;ng gian hạn chế, đảm bảo vệ sinh c&ocirc;ng nghiệp&hellip; Từ đ&oacute;, mỗi c&aacute; nh&acirc;n n&acirc;ng cao &yacute; thức tr&aacute;ch nhiệm trong từng h&agrave;nh động, từ việc tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về giấy ph&eacute;p l&agrave;m việc (PTW), quản l&yacute; thay đổi, quy tr&igrave;nh, hướng dẫn&hellip; cho đến việc nhận diện c&aacute;c mối nguy tiềm ẩn v&agrave; đề xuất biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa rủi ro.

B&ecirc;n cạnh việc chia sẻ, phổ biến kiến thức v&agrave; kỹ năng an to&agrave;n, buổi n&oacute;i chuyện về văn h&oacute;a an to&agrave;n cũng l&agrave; dịp để c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&ugrave;ng chia sẻ kinh nghiệm thực tế, những b&agrave;i học qu&yacute; trong qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Nhung Linh

<a href="https://petrovietnam.petrotimes.vn/bsr-thuc-day-van-hoa-an-toan-lam-dung-ngay-tu-dau-735536.html">Link gốc</a>