Esop th&#236; 5 năm 1 lần đ&#226;y năm n&#224;o c&#243; l&#227;i l&#224; lại giở tr&#242;. Cổ đ&#244;ng gắn b&#243; th&#236; *** thấy nhằc đến c&#242;n l&#227;nh đạo ăn lương, thưởng m&#224; vẫn cố đớp th&#234;m th&#236; ai đầu tư nữa

Esop thì 5 năm 1 lần đây năm nào có lãi là lại giở trò. Cổ đông gắn bó thì *** thấy nhằc đến còn lãnh đạo ăn lương, thưởng mà vẫn cố đớp thêm thì ai đầu tư nữa

Tú Mr

t ko cầm h&#224;ng nhưng c&#225;i văn Esop cho nh&#226;n vi&#234;n th&#236; l&#225;o vcl. To&#224;n chui v&#224;o mồm l&#227;nh đạo chứ nh&#226;n vi&#234;n được mấy cổ b&#245; b&#232;n g&#236;. Cứ ph&#225;t cp cho l&#227;nh đạo b&#225;n ti&#234;u x&#224;i trong khi cổ đ&#244;ng g&#243;p vốn th&#236; chia được mấy đồng. Nc l&#224; n&#233; n&#243; ra ae ạ, cty lớn nhưng l&#227;nh đạo mất dạy

t ko cầm hàng nhưng cái văn Esop cho nhân viên thì láo vcl. Toàn chui vào mồm lãnh đạo chứ nhân viên được mấy cổ bõ bèn gì. Cứ phát cp cho lãnh đạo bán tiêu xài trong khi cổ đông góp vốn thì chia được mấy đồng. Nc là né nó ra ae ạ, cty lớn nhưng lãnh đạo mất dạy

90% Nick trên Fireant là xạo Lồn!

T House

Triết l&#253; của thằng c.h&#243; đẻ T&#224;i mấy b&#225;c ki biết &#224;? Với n&#243; th&#236; nh&#226;n vi&#234;n l&#224; tr&#234;n hết, m&#224; esop nh&#226;n vi&#234;n chắc được v&#224;i trăm cổ l&#224; c&#249;ng, m&#224; khả năng cũng trả lại cho n&#243; th&#244;i. 

Triết lý của thằng c.hó đẻ Tài mấy bác ki biết à? Với nó thì nhân viên là trên hết, mà esop nhân viên chắc được vài trăm cổ là cùng, mà khả năng cũng trả lại cho nó thôi. 